法律问答

我在一家人力资源公司面试，说我面试的职位属于劳务外包。我将在另一家公司工作。我应该和这家人力资源公司签什么合同？签订这样的合同对我的个人权益有什么影响？签合同时我应该注意什么？

2022-06-24 14:37:26

1、签订劳务协议时尽量避免出现符合劳动合同特征的条款和履行方式。
2、并不是所有的岗位都可以实行劳务用工模式。主要针对退休返聘人员、临时项目用工、季节性用工、兼职人员等等
本公司是否了解这份劳务合同
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
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