法律问答
旷工两天半是否算作自休
2022-12-08 12:43:49
律师解答共有3条
你好,需要按照
合同
约定办理
按照本单位合法的规章制度处理
劳动者一般在一个月内连续旷工三天算自离,用人单位可以依法单方面解除劳动合同,具体期限由用人单位的规章制度决定。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退:严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;其他。
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