法律问答
你好,律师。这就是我的处境。该公司没有签订劳动
合同
,而是将每月的
社会保障
金兑换成700元给员工。这样的公司合法吗?
2022-06-24 13:32:58
律师解答共有3条
你好:申请
劳动仲裁
解决
您好!具体是什么情况呢》
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司没签劳动合同,也没有买社保。怎么办?
劳动合同纠纷
650
公司,未按劳动法,不给员工买社保违法吗
劳动合同纠纷
565
员工在外兼职,公司要求解除劳动合同,这种做法是合法吗?
劳动关系争议
25629
公司不签劳动合同,我的工资怎么算?
劳动合同知识
10577
公司与我解除劳动合同,这样做合法吗?
解除合同
8088
单位与个人约定不缴社保,合法吗?
工资福利
36343
自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
劳动者单方解除劳动合同
25541
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
芜湖律师
芜湖找律师
芜湖劳动纠纷律师
芜湖劳动仲裁律师
芜湖劳动合同纠纷律师
繁昌县律师
南陵县律师
芜湖县律师
镜湖区律师
弋江区律师
鸠江区律师
无为县律师
芜湖房产纠纷律师
芜湖公司法律师
芜湖合同纠纷律师
芜湖婚姻家庭律师
芜湖交通事故律师
芜湖劳动纠纷律师
芜湖刑事辩护律师
芜湖债务债权律师