用人单位未与该员工签订合同，但支付了社会保险费，然后以不当的工作态度解雇了该员工。该员工已签字。我能得到补偿吗
2022-06-24 11:31:31
律师解答共有3条
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用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。否则，就要向劳动者支付相应的经济补偿。《劳动法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
