法律问答
非全日制工人未经同意擅自离职,而雇主不支付工资是否合法?
2022-06-24 09:07:53
律师解答共有3条
用人单位遇到安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任
劳动者擅自离职的行为是违法的。劳动
合同
依法订立即具有法律效力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者想要离职的需要提前30天书面通知用人单位
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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