工作两年合同到期，公司不续约，是否有赔偿金，怎么算？有律师说，合同在实际操作中到期，法律更喜欢保护公司。
劳动合同纠纷
2022-06-24 08:35:53
律师解答共有3条
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如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿 -
劳动合同到期如果单位不与劳动者续签劳动合同，可以主张赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
