法律问答
原老公司被收购资产重组,新公司接待所有老员工,但签订新
合同
需要2个月的试用期。合理吗?如果不合理,有法律依据吗?
公司并购
2022-06-24 02:51:31
律师解答共有3条
《
劳动合同法
》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”
您好,可以申请
劳动仲裁
,要求单位按照工作年限支付经济补偿金的
您好,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位,在法律上来说,你们的劳动合同就要解除了,如果合同还没到期,可以要求公司给员工经济补偿金的
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