我于2012年2月加入公司，现在2013年12月已经满一年了，但公司要求员工在2013年春节前休假，其余时间不允许使用年假，这合理吗？另外，我们一年只给三天年假，国家不规定五天末吗？期待解答
2022-06-24 02:29:06
律师解答共有3条
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你好，建议和公司沟通处理
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协商不成可以起诉处理
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
