与公司签订合同后，我签署了续签意向书。到目前为止，我已经半年没有签订正式合同了。现在这家公司总是变相在节假日加班。取消假期福利。他还说，如果他受不了，他会离开。如果我被公司解雇而没有加班，我可以申请赔偿吗？
2022-06-23 17:17:52
律师解答共有2条
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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