法律问答

酒店与员工签订合同但不给员工，是否合法

劳动合同纠纷

2022-06-23 16:20:27

试用期的约定跟合同的期限有关。只有合同期在三年以上的，才能约定为三个月试用期。如果没有签合同，从第二个开始计算双倍工资。必须购买社保，否则不合法。关于公司规章制度，可以这么规定。
合法
您好，可以申请劳动仲裁
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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