法律问答
如果员工缺勤5天，根据公司制度，
劳动关系
已经终止。几天后，该员工患了职业病，需要公司赔偿。公司想支付赔偿金吗？
2022-06-23 14:31:28
律师解答共有3条
建议申请
劳动仲裁
按照
合同
约定解决
职工一旦确定患有职业病，可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
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