法律问答
你好,我的
合同
将于2017年4月3日到期。合同没有续签。我们每个月将面临500元的压力。合同到期后,他们会把它交给我们。现在他们已经辞职了。他们每月给我500元?
劳动合同纠纷
2022-06-23 12:43:30
律师解答共有3条
合同到期了,没有续签是可以随时离职的。《
劳动合同法
》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动
合同终止
:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;等等
合同没到期是可以辞职的,一般有以下几种方式:
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
2、提前三十天书面通知单位,三十天后正式解除双方的劳动合同关系。
3、如果用人单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除合同。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金
合同到期后,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
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