法律问答

在某工厂工作试用期前辞职需要几天时间，辞职方不同意是否可以结算工资

劳动合同纠纷

2022-06-23 10:56:26

你好，建议申请劳动仲裁
以签订的劳动合同为准，如果劳动合同上说你已转为正式工，那么你需要提前一个月提成离职申请
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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试用期辞职是否有工资

劳动合同纠纷 1495

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

在银行工作签订合同了可以辞职吗

在银行工作签订合同了可以辞职吗

合同期内辞职是否要赔违约金

合同期内辞职是否要赔违约金

您好，试用期辞职可以结算工资吗。

试用期辞职工资结算时间是在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，用人单位不

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

试用期辞职需要提前几天

01:22

职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

试用期主动辞职，公司不给发工资

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

试用期辞职，被单位要求一个月后离职

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

试用期员工离职，是否当天结算工资

第一、在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况

在劳务报酬方面，是否以劳动合同的约定为主要依据？

是的，以劳动合同约定为依据。具体操作：1.明确劳动合同中报酬条款；2.双方协商一致，可变更报酬；3.

我已经实习4个月了，学校说必须满6个月才能拿到毕业证。

你好，按照合同的约定办理的

请病假结束后正常上班还扣正常上班的底薪合法吗？

扣底薪不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求按正常工资发放。2. 协商无果，可向劳动监察部门投诉。

问问学校不让自己实习怎么办

你好，与学校协商解决

公司不按劳动合同的基本工资发放，扣基本工资。后面我提出离职了

可以索要。如公司扣基本工资，先尝试协商解决。协商不成，向劳动监察大队投诉。若问题仍未解决，可申请劳动

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