我和妻子在工厂的外包部门工作。单位没有与我们签订劳动合同。我们已经值班一年零一个月了。最近，我们辞职了。有人说，这种情况可能需要单位支付双倍的工资。对不起，可以吗？如果可以的话，是先找单位解决还是先找劳动监察部门解决？
2022-06-23 09:18:14
律师解答共有2条
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企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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