法律问答
与国有企业分公司签订劳动
合同
正式吗?
劳动合同纠纷
2022-06-23 09:12:57
律师解答共有3条
《
劳动合同法
》规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同; 因此分公司是可以和员工签订劳动合同的
员工能否与分公司签订劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。《〈劳动合同法〉实施条例》第4条规定:《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的。
可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
5148
国有企业都是签订劳动合同的吗
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
分公司可以签合同吗
01:26
2345
公司是分公司能与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
245
分公司签订的合同有效吗
民法典
313
国企签订第三方劳动合同
您好,法律不禁止个人签订多份劳动合同,但是如果因此对完成本单位的工作任务造成严重影响,原单位有权解除
人咨询过
继续咨询
杨叶律师
广东卓建律师事务所
单位没有签订劳动合同
00:56
2345
分公司签的合同对总公司是否有效
民法典
996
国有企业签订的劳动合同
您好,法律不禁止个人签订多份劳动合同,但是如果因此对完成本单位的工作任务造成严重影响,原单位有权解除
人咨询过
继续咨询
劳动合同签署总公司还是分公司
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
撤销合同的条件是什么,怎么规定
合同撤销的法定条件有: 1、基于重大误解订立的合同的; 2、以欺诈手段去订立的合同的; 3、受第三人
人咨询过
继续咨询
公司终止合同的赔偿标准是怎么规定的?
法律分析:终止劳动合同赔偿金的计算有以下规定:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位
人咨询过
继续咨询
法律服务所负责人聘请合同的内容是什么?
聘任合同的内容一般包括以下内容:聘用合同期限、岗位及其职责要求、岗位纪律、岗位工作条件、工资待遇、聘
员工离职经济补偿金计算怎么算
离职经济补偿金计算标准:一般经济补偿金的标准是每工作一年补偿一个月的工资。工作六个月以上不满一年的,
快递员能向劳动局投诉自己的公司吗?
员工到劳动局投诉流程:1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉;2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
邓州市律师
方城县律师
南召县律师
内乡县律师
社旗县律师
唐河县律师
桐柏县律师
西峡县律师
新野县律师
镇平县律师
淅川县律师
宛城区律师
卧龙区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权