你好，我想问你一个问题：我最近在北京的公共机构转岗。专业技术岗位、岗位和薪级均按原单位标准执行，不存在低聘现象。不过，新单位表示，从入职当月起，我的养老金、医疗保险和住房公积金的支付比例应降至最低。只按基本工资折算，不再延续以前的比例。你不知道这是否符合劳动法吗？如何计算服务年限？非常感谢。
2022-06-22 18:34:35
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岗位工资是什么意思，岗位工资的计算方法。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
