法律问答
你好，我已经旷工三天了
其它
2022-12-08 20:29:36
律师解答共有4条
根据公司规定和劳动
合同
约定处理
可以向劳动局投诉
你好可以申请
仲裁
维权
员工无故旷工的处理：可以按照用人单位的用工规定解决。例如员工无故旷工1-3天，扣2天基本工资；员工无故旷工超过3天在7天之内，解除用工关系或终止劳动合同；员工无故旷工超过7天，直接开除、单方面解除
劳动关系
。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
旷工三天自动离职是否可以要工资
劳动合同纠纷
155
试用期旷工一天严重吗
试用期
5548
旷工一天可以被开除吗
解除劳动合同
4423
旷工三天算自动离职吗
辞职
12028
请假不批算旷工吗？
劳动动态
2175
旷工三天算自动离职吗
劳动合同纠纷
25860
旷工三天自动离职流程
劳动规章制度
6664
加载中
