法律问答
没有固定期限的
合同
。公司提议终止合同。合同从2006年8月开始生效。赔偿金应该如何计算？例如，如果目前的工资是10000英镑，合同需要在2019年5月终止，那么应该得到多少补偿？
2022-06-22 16:32:54
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》的相关规定，终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金；用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的
固定期限劳动
合同终止
是否需要支付补偿金要是具体情况而定，如果用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不愿意续签的，不用支付补偿金，除此以外终止劳动合同是要支付补偿金的
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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