法律问答
告诉主管辞职但没写，到期不让走怎么办
劳动合同纠纷
2022-06-22 15:58:48
律师解答共有3条
试用期期间，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向
劳动监察
大队投诉或者是申请
劳动仲裁
申请劳动
仲裁
解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除
劳动关系
的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留
证据
。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决
双方可以就解除劳动
合同
问题进行协商，协商达成一致进行解除。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职到期公司不让走怎么办
劳动合同纠纷
480
事业单位辞职到期不让走怎么办
法律分析：辞职公司不让走，劳动者可以提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位同意。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
辞职老板不让走怎么办
劳动合同纠纷
4865
没有劳动合同辞工到期不让走怎么办
劳动合同知识
3417
当初辞工时没写辞工单经理也答应让走了，现在到期他又说不让走怎
辞职时老板不让走的，劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
辞职老板不让走怎么办
01:26
2345
法人怎么辞职
民法典
1021
辞职到期公司不开门，不让走怎么办
辞职公司不让走，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位同意 《中华人民共和
人咨询过
继续咨询
辞职一个月到期老板不让走怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
超长加班，本人能否立即解除劳动合同？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
人咨询过
继续咨询
一位同事已经申请辞职，这类员工有年终奖金吗？根据规定，员工A
建议申请劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
企业与我签订劳动合同而非劳动合同怎么办？
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
现在三年级的应届毕业生被老师诱导上技校。这种情况能投诉吗？
你好，建议查看报考条件
解除劳动合同的经济赔偿责任是什么
解除劳动合同需支付经济补偿。具体操作为：1. 确定员工工作年限；2. 根据年限计算补偿金额；3. 支
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
楚雄律师
楚雄找律师
楚雄律师
楚雄劳动纠纷律师
楚雄劳动合同纠纷律师
楚雄律师
大姚县律师
禄丰县律师
牟定县律师
南华县律师
双柏县律师
武定县律师
姚安县律师
永仁县律师
元谋县律师
楚雄市律师
楚雄房产纠纷律师
楚雄公司法律师
楚雄合同纠纷律师
楚雄婚姻家庭律师
楚雄交通事故律师
楚雄劳动纠纷律师
楚雄刑事辩护律师
楚雄债务债权律师
