入职前没有说明培训费，工作3.4每月提交离职申请，公司要求我签订培训协议，离职不到一年，培训费3000元。合法吗？
2022-06-22 12:52:17
律师解答共有3条
-
视情况而定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 -
根据劳动法的规定，用人单位与雇员只有签订劳动合同、保密协议才是唯一有效的法律文件，除此之外，任何形式的协议、合同都是无效的，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
