法律问答

您好，合同到期后，本单位将不再续签合同。单位应当支付经济补偿吗

劳动合同纠纷

2022-06-22 12:37:09

劳动合同期满终止劳动合同，用人单位不一定需支付经济补偿。劳动合同期限届满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，则劳动合同终止，用人单位可不支付经济补偿
《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
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劳动合同到期，单位不续签，有经济补偿吗

劳动合同纠纷 420

劳动合同期满后，如果单位不续订合同，要不要支付经济补偿？

您好，如果劳动合同到期单位不续签劳动合同，劳动者可以主张经济补偿金。

隋晓军律师

北京市盈科（大连）律师事务所

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您好，如果劳动合同到期单位不续签劳动合同，劳动者可以主张经济补偿金。

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