法律问答

我辞职已经快一个星期了！但是上级说不要放手。去劳动局有用吗？

劳动合同纠纷

2022-06-22 09:12:47

你好，可以申请劳动仲裁维权
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辞职领导不同意去劳动局有用吗

劳动合同纠纷 1789

去年12月工资到现在都没发！我并且辞职到期了！去劳动局有用吗

您好，劳动者可以随时提出辞职，只要提前30天书面告知单位即可。只要你履行了相应的程序就可以离职的，单

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

试用期当天辞职就走了可以吗

试用期辞退

试用期当天辞职就走了可以吗

实习生离职可以直接走吗

实习生辞职

实习生离职可以直接走吗

辞职表已经交了，辞职到5月30号，但是科长又耽误了一个星期，

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不允许辞职去劳动局投诉吗

公司不允许辞职去劳动局投诉吗

01:21

辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？

劳动合同纠纷 6675

辞职表已经交了，辞职到5月30号，但是科长又耽误了一个星期，

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

辞职表已经交了，辞职到5月30号，但是科长又耽误了一个星期，

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

我签了劳动合同，交了社会保障，是应届毕业生吗？

可以向劳动局投诉

想问下休婚假扣除绩效工资合法吗?

休婚假被扣绩效工资，可与公司协商或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，建议先尝试友好协商，若无法解决

我想问一下被迫离职应该要求什么赔偿

您好，须看是否给公司造成损失

企业突然搬迁，是否有补偿。

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

合同未到期被单位解雇，你能得到什么样的赔偿？

你好，可以申请劳动仲裁，要求补偿

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