法律问答

今年59岁，在公司当保安5年，要给予辞退，有补偿吗？

2022-06-22 09:10:24

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付
辞退的员工是否有补偿要看实际的情况。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

私企辞退员工是有补偿吗？

劳动合同纠纷 605

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

被辞退有补偿吗

被辞退有补偿吗

01:45

公司解雇员工，需要赔偿多少钱

劳动合同纠纷 399

公司部门要解散，辞退员工，怎么赔偿

劳动合同纠纷 904

李林华律师

广东港泰律师事务所

10年以上员工辞退赔偿

10年以上员工辞退赔偿

01:38

工作10年，自己辞职，公司能补偿吗

企业法律顾问 1030

你好吗？我想和你商量一下，我父亲在超市仓库工作了8年，他刚进

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行

我今天65岁，在一个公司做保洁9年，现在突然说要辞退我，可以

单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍

您好，辞退60岁以上的公司门卫要不要给予补偿？

你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1180

62岁被辞退，已经做了7年，有赔偿吗

单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 870

我的老板苛刻我的工资我是4.2去上班的全勤2700包含在内月

除了举报外，您还可以通过以下方式维护自己的权益：首先，尝试与老板进行协商，明确工资支付的时间和方式。

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 590

战时三等功我现在没有安排工作有什么待遇吗？

请到当地民政部门询问

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 515

1986年以前劳动法规定的最低招聘年龄是多少，依据是什么？

劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁，但未满18岁的，招用后需到劳动局备案。国家法定的企业职工退休

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

工地工人要求亲戚的身份证和银行卡复印在一张纸上，上面写着银行

这种得看贷款合同约定

判决抵押无效如何处理

抵押担保 360

但是压了15天的工资还会发吗？

你好，请问你具体离职的时间是什么时候呢？发工资是什么时候发

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

双河律师

乌鲁木齐律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权