法律问答
你好,口头通知解雇后,签署离职单,这种赔偿还可以吗?
劳动合同纠纷
2022-12-08 23:27:31
律师解答共有4条
一定要采用书面形式,并且要保留好
证据
你好,离职单上有写离职原因吗
这个是双方协商约定处理
劳动者被口头通知辞退,如果因此而遭受损失的,可以拿到赔偿。用人单位应当在与劳动者解约时为其出具书面的离职证明,如果用人单位拒不出具的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,则应赔偿。
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