最初，上个月的工资是在每月15日支付的。新年后推迟到25号是违法的吗？
2022-12-08 23:52:00
律师解答共有3条
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你好，可以向劳动局投诉
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁，应当支付工资
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一般在约定日期未发放的为推迟工资发放，是属于违法的。根据法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
