法律问答
公司不能提供自己申请的相关工作,员工不提前30天申请离职,公司扣除一半工资合法吗?
2022-06-21 16:58:42
律师解答共有3条
根据我国法律规定,如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的
如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动
合同
的,根据《
劳动合同法
》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工提前一个月申请离职公司不放该如何处理
劳动合同纠纷
160
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司不允许辞职自己走有工资吗
01:10
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2427
企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
民法典
1135
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期员工离职需要提前多久申请
01:07
2345
劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
民法典
891
你好,我现在申请离职,公司要扣除上个月工资
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单
人咨询过
继续咨询
产假还有半个月休完时像公司提出离职申请,公司以没有提前30天
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
你好,向公司申请30天提前离职,公司让我提前走,合法?
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
实习生工作单位转正,想离职必须提前30天吗?领导提出不提前申
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3075
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2215
事业编制被判处拘役是否工作开除
事业编制人员因被拘役而被开除公职的情况因情况而异。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》,公职人员
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1600
公司伪造账户,我离开了工作岗位,我该如何解决这个问题?公司做
需结合具体合同约定处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1450
我自己举报自己受到了什么惩罚
你好,被打建议尽快报警处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
中等职业学生必须出去实习吗?
您好!按照学校的规定处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1215
面试时口头承诺实习工资2500,我能让他给我4000吗?
你好,可以申请劳动仲裁维权
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
秦皇岛律师
秦皇岛找律师
秦皇岛劳动纠纷律师
秦皇岛劳动仲裁律师
秦皇岛劳动合同纠纷律师
昌黎县律师
抚宁区律师
卢龙县律师
青龙律师
海港区律师
山海关区律师
北戴河区律师
秦皇岛房产纠纷律师
秦皇岛公司法律师
秦皇岛合同纠纷律师
秦皇岛婚姻家庭律师
秦皇岛交通事故律师
秦皇岛劳动纠纷律师
秦皇岛刑事辩护律师
秦皇岛债务债权律师