法律问答
如果劳动
合同
不合理,可以拒签吗?甚至离开?
劳动合同纠纷
2022-06-21 13:20:48
律师解答共有3条
可以拒绝签订,因为劳动合同是双方义务和权利的协议。劳动合同是劳动者与用人单位确立
劳动关系
后,明确各自权利和义务的协议,也是
劳动争议
发生后处理争议的重要依据。因此,劳动者在签订劳动合同时,要全面保护个人利益
员工拒签劳动合同会发通知,法律明确规定,只要符合一定条件,用人单位有权终止劳动关系
劳动合同是员工在入职后一个月内由单位和员工签订的,需要双方协商一致,如果协商不一致,那么单位可以认为员工不愿建立劳动关系,是可以不与员工建立劳动关系,不任用此员工。如果员工觉得劳动合同不合理的,是不可以拒签的。
如果拒签的,就不能再在此单位工作
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