法律问答

辞职申请三个月了，公司不让走，已经找人再走为由，不招人就不发工资怎么办

劳动合同纠纷

2022-06-21 12:43:23

提出辞职老板不让走要看具体情况，如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位了的，可以解除劳动合同，用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任
申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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辞职老板不让走，说走了就不给工资，怎么办

劳动合同纠纷 4205

提前两个月辞职，老板还是不让走，怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

两个月不发工资怎么办

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提前了一个月辞职因为缺人不让走怎么办

劳动合同纠纷 2692

公司不同意辞职可以强行辞职吗

公司不同意辞职可以强行辞职吗

我现在辞职，但是公司没有招到人，不让走怎么办呢

你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

辞职老板不让走怎么办

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试用期辞职公司不让走怎么办

试用期规定

试用期辞职公司不让走怎么办

你好，提交离职申请快两个月，老板以找不来人为由不让走怎么办

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

就是我申请辞职还不让人走，还不发工资怎么办？

你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。

我国每个节假日若遇到星期六星期天就不应加到节假日算，应该除处

节假日与周末不叠加。如遇节假日与周末重合，国家会进行调休，确保公民享受法定节假日的休息。具体操作：1

医院已经办理了辞职手续。医院要求赔偿“教学费”。医院的这个要

可以通过法律途径解决

跟前老板签了劳动合同只有一份没给我。正常都是一式两份的我这边

合同有效，可索要或仲裁。如果公司未提供劳动合同，首先应与公司沟通索要。若公司不配合，可准备相关证据

但公司要求我提前辞职。我能得到补偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

被工厂解雇扣钱合理吗？

你好，建议向劳动局投诉

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