法律问答
因上一年未缴纳社保和三日班而解除
劳动关系
的，给予1个月或1.5个月的经济补偿？
2022-06-21 12:27:10
律师解答共有3条
根据劳动法第二十八条，用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动
合同
的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除
解除事实劳动关系是否支付经济补偿金需要具体分析，如果是劳动者主动解除则没有，如果是用人单位提出终止劳动合同关系的，应当支付相应的经济补偿金
用人单位未按规定为员工缴纳社保的，解除劳动合同是可以要求补偿。根据《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费
征收
机构责令其限期缴纳或者补足
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