法律问答
你好,如果我的
合同
到期了,你能告诉我吗?公司提前30天通知我,部门领导让我提前休假?这合理吗?
2022-06-21 11:17:26
律师解答共有3条
您好,依据合同约定处理
您好,具体是什么情况呢
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前一个月提出辞职,但是不批准,可以走吗
劳动合同纠纷
215
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
房东提前终止租房合同提前多久通知
01:15
2345
融资租赁合同能否提前终止
民法典
1048
实习生离职要提前吗
实习生辞职
廖宁律师
广东刘志均律师事务所
合同能提前履行吗?
01:04
2345
劳务协议辞职提前多久告知
劳务协议书
合同到期了,我不想同时做。我还提出提前30天离职。钉子和书面
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
你好,向公司申请30天提前离职,公司让我提前走,合法?
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
与公司签订劳动合同,现因本人有急事,提前一周递交离职申请,但
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
正在试用期,单位提出辞退,需要提前通知我吗?
试用期内,用人单位解除劳动合同,如果符合《劳动合同法》第39条规定的,用人单位不需要提前通知劳动者,
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2920
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2075
特殊工人,单位工资条有原始记录可以算作特殊工种
您好,可以申请办理退休手续!
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1475
劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1345
实习期间每天上班8小时以上是违法的
实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时,如
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17144
特殊工人,单位工资条都有原始记录可以算是特殊工种吗?
需要提供工作证明申请认定特殊工种
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1130
劳动局的电话号码是多少啊
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
潜江律师
潜江律师
潜江律师