自2010年7月以来，他一直在北京一家公司担任厨师。他现年57岁，合同将于2019年2月到期。现在公司正在搬迁，新租的仓库将不用于动火作业。公司计划取消该机构，目前正在与公司协商终止劳动关系。如何计算应支付的赔偿金？失业后是否有失业保险金？
2022-06-21 08:46:47
律师解答共有2条
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根据《劳动合同法》的相关规定，终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金；用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的
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失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。
具体情况建议咨询当地社保局。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
