17年3月，试用期为半年，然后延长3个月。到目前为止，还没有签订劳动合同。合法吗？如果我辞职，我能要求什么补偿
2022-06-21 07:56:39
律师解答共有3条
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你可以去劳动仲裁要求支付补偿金和补缴保险
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可以申请劳动仲裁主张解除劳动合同的经济补偿和补交社保
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
