法律问答
该员工已成为正式员工,并根据流程提出离职,但人力资源部表示,工资应在三个月内支付。我可以向劳动局投诉并要求赔偿吗?这也违法吗?
2022-06-21 07:21:48
律师解答共有3条
员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析,员工主动离职的不给予补偿;但是是因为用人单位的原因而辞退的应当给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
你好,建议申请
劳动仲裁
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动
仲裁
委员会投诉。 《
工资支付暂行规定
》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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