法律问答

我和公司签了三年的合同，现在合同期还没到，我提前一个月申请辞职，是违约吗？

劳动合同纠纷

2022-06-20 14:42:33

如果还在试用期内，你可以随时提出辞职申请，通知用人单位解除劳动合同，不违约。如你与用人单位协商一致，劳动合同可以解除，不违约。如果与用人单位对辞职不能协商一致而你又执意辞职，属于违约
1、《劳动法》第三十二条规定：如果你还在试用期内，你可以随时提出辞职申请，通知用人单位解除劳动合同，不违约。
2、《劳动法》第二十四条规定：如果你与用人单位对你的辞职申请协商一致，劳动合同可以解除，不违约。
3、如果用人单位不同意你辞职，也就是你与用人单位对你的辞职申请不能协商一致而你又执意辞职，属于违约
劳动合同违约分为以下几种情况：
一、《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的可以与劳动者签订协议约定服务期限。劳动者违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未看行部分的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的不影响按照正常工资调整机制提高服务期劳动者的劳动报酬。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签的两年合同提前辞职可以吗

劳动合同纠纷 2410

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

合同期内辞职算违约吗

合同期内辞职算违约吗

01:09

合同到期后，辞职需要提前一个月打招呼吗

劳动合同纠纷 550

合同到期公司不续签算违约吗

合同到期公司不续签算违约吗

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

固定期限合同不到期辞职算违约吗

固定期限合同不到期辞职算违约吗

01:27

合同期内辞职是否要赔违约金

合同期内辞职是否要赔违约金

我想签了一个月的合同，但是合同期没到就提前辞职，根据法律不发

这是可以向劳动部门投诉的

公司和我签订了一年的合同，我想提前辞职，公司不退我一个月工资

法律分析：看单位是否允许。辞职了能不能要回以前的工资，要看是多久之前的，在职期间要求用人单位支付工资

签了合同，但是合同有试用期，我申请离职，公司需要提前一个月，

签了一年的合同的想要辞职的，首先，要与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，

你好，请问我签了一年的合同，现在还没到一年，我提前一个月辞职

劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的，企业可以追究劳动者的违约责任。

不想干了能有补偿吗?

可以。若单位有过错，可协商补偿；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。无过错情况下，提前30日书面通知

如何赔偿老板打员工？

根据损失主张赔偿即可，也可报警处理

合同没有到期，然后提前一个月辞职，扣除收入绩效奖，合法吗？

向单位了解扣款原因

雇员在家自己摔倒请病假算吗？

劳动者自己摔伤请假算病假。劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照国家规定

本人在销售部门工作，暑期工作，建筑插入任务尚未完成。这个违法

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

宝鸡律师宝鸡找律师宝鸡律师宝鸡劳动纠纷律师宝鸡劳动合同纠纷律师

宝鸡律师凤县律师凤翔县律师扶风县律师陇县律师眉县律师千阳县律师太白县律师岐山县律师麟游县律师渭滨区律师金台区律师陈仓区律师

宝鸡房产纠纷律师宝鸡公司法律师宝鸡合同纠纷律师宝鸡婚姻家庭律师宝鸡交通事故律师宝鸡劳动纠纷律师宝鸡刑事辩护律师宝鸡债务债权律师