员工在上下班途中因病去世，劳动法规定用人单位应如何赔偿？员工是社会上的退休人员，单位为其缴纳意外险。在这种情况下，劳动法规定了单位应该如何赔偿？
2022-06-20 14:03:53
律师解答共有3条
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要依据辞退的具体情况确定，如果是非过错性解除或者单位主动提出双方协商解除，根据《劳动法》规定，按每工作一年支付一个月的经济补偿。但如果是因为员工违反公司规章制度或存在过错，开除理由成立则没有赔偿
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在劳动合同有效期内，用人单位因经营不善，资金断流，员工不能胜任某项工作或者违反公司规章制度等情形与辞退员工的，用人单位需要根据员工的工龄进行补偿，补偿是按照劳动者在公司工作的年限决定的，每满一年公司支付劳动者一个月的经济补偿
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
