法律问答

在一家公司工作10天后，我自动辞职并签署了正式的雇佣合同。公司没有给我这10天的工资。

2022-06-20 13:42:16

按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
自动离职会对用人单位的制度或大或小的违反，用人单位可会对劳动者的行为进行处罚。不过，用人单位依旧需要向劳动者支付工资，只不过依照规章制度对劳动者的处罚和向劳动者发放工资可能会有一定程度的折抵
未签订劳动合同关系自动离职可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，但是劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工自动离职，公司可以扣工资吗

劳动合同纠纷 2110

广东国晖（广州）律师事务所

与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗

与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗

01:21

离职后再次入职同一公司，可以约定试用期吗

劳动合同纠纷 1295

在一家公司上班4天辞职，这4天有工资拿吗

劳动合同纠纷 760

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

公司不签劳动合同离职赔偿

公司不签劳动合同离职赔偿

01:16

离职后再入职的员工签劳动合同怎么签订

离职后再入职的员工签劳动合同怎么签订

在一家店里上班，因为个人原因离职，老板不同意，说我没有提前3

签订劳动合同后，用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以提前离职，不需要通知用人单位：未及时足额支付劳

你好！我在一家公司工作了8天，过了试用期，还没有签劳动合同，

按照相关法律规定，劳动者在试用期的工资不能低于用人单位相同岗位最低工资的80%。

我入职一家公司，工作8天，但没签劳动合同，8天后公司才给我签

劳动者工资被欠的，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。正式工资计算标准的正确算法：工资=月薪

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1710

律师先生，你好。我以前在一家公司签订了空白的劳务合同，工作了

1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1245

请问劳动监察大队的电话号码是多少

劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 900

没满18学校让实习，但是那个厂不满18不可以进算不算犯法

若未满18岁被安排实习，首先确认实习单位是否合法合规，若单位明确禁止未成年进入，则学校行为可能违法。

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 775

我的工资卡被冻结了，但是工资能打到我老婆的卡上吗？

你好，你是什么原因被冻结

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

申请的时候说的工作时间和上班的时候真正的工作时间不一样怎么处

建议和用人单位协商解决

判决抵押无效如何处理

抵押担保 545

支付的费用拖延不退，找哪个部门解决

建议去劳动局投诉

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

安仁县律师桂东县律师桂阳县律师嘉禾县律师临武县律师汝城县律师宜章县律师永兴县律师资兴市律师北湖区律师苏仙区律师

长沙律师株洲律师衡阳律师邵阳律师岳阳律师常德律师郴州律师益阳律师娄底律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权