公司在五个月内只支付基本工资而不支付佣金是否违反了劳动法
2022-06-20 09:50:06
律师解答共有3条
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一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的
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你好，这个可以起诉解决
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你好，有没有签劳动合同呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
