法律问答
公司入职后,劳动
合同
和实习合同没有签订五险,也没有缴纳!辞职后,我做了一个简单的交接,因为我没有填写她给的离职手续,所以我没有支付我的工资。我该怎么办?
2022-06-20 09:22:36
律师解答共有3条
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理:
1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知;
2、用人单位接收后办理工作交接;
3、劳动者离职。《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期过后,没有签合同,可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
1445
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司不签劳动合同离职赔偿
01:16
2345
在公司上班没有签劳动合同可以马上离职吗
劳动合同纠纷
288
公司没有给劳动合同员工可以辞职吗
劳动合同
我入职一年了,公司没有跟我签劳动合同,也没有给我缴纳社保这种
法律分析:按劳动合同法规定,辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,到时就可以走了。合同中约定的提
人咨询过
继续咨询
杨叶律师
广东卓建律师事务所
单位没有签订劳动合同
00:56
2345
与未签劳动合同,主动辞职,公司有没有赔偿
劳动合同纠纷
685
我没有签订劳动合同,现在从公司辞职了,但是没有支付工资。
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍
人咨询过
继续咨询
我没有签订劳动合同,现在从公司辞职了,但是没有支付工资。
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
人咨询过
继续咨询
我没有和使用者签订劳动合同,但是没有办理离职手续。结果,她们
解除劳动关系后如果存在扣工资的情况,可以去劳动监察大队投诉。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3270
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2340
如何抱怨驾校前台员工的不良态度
你好,向驾校领导投诉
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1690
出国劳务公司老板不退我们押金怎么办?
您好!与对方协商处理或者诉讼解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1535
工资10月份发放暖气补贴,暖气补贴要退吗?
你好,可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
我叫了200元住宿费。我一整天都没住。有什么办法让他退吗?
你好,建议协商解决吧
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1270
入职登记表是否具有法律效力
一般入职后登记表的内容是有法律效力的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
滨州律师
滨州找律师
滨州劳动纠纷律师
滨州劳动仲裁律师
滨州劳动合同纠纷律师
博兴县律师
惠民县律师
无棣县律师
阳信县律师
沾化区律师
邹平市律师
滨城区律师
滨州房产纠纷律师
滨州公司法律师
滨州合同纠纷律师
滨州婚姻家庭律师
滨州交通事故律师
滨州劳动纠纷律师
滨州刑事辩护律师
滨州债务债权律师