法律问答

该企业已为员工缴纳了医疗社会保险，但已半年未签订劳动合同。合法吗？

2022-06-19 17:21:24

公司签订劳动合同未交保险是违法的。根据我国的劳动法的规定，公司和员工签订劳动合同需要缴纳社保，可以向可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，社保也可以要求补缴，要求经济补偿金
如果协商不成，可以申请劳动仲裁解决
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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如果不签订劳动合同可以交社保吗？

劳动合同纠纷 265

企业跟员工签订劳务合同，可以不给其缴纳社保吗？

关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同不交保险违法吗

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公司合伙人，要交社保吗

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自然人公司要给自己交社保吗

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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

唐海燕律师

广东达方律师事务所

劳动合同中约定不缴社保合法吗

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签劳动合同不交社保违法吗

劳动合同纠纷 2485

你好，公司和我没有签订劳动合同，社保可以缴纳吗？

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

你好，上班快一年了，不给签劳动合同，不交社保

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

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