公司已缴纳社保三年以上，但未签订劳动合同。拖欠工资的时间往往超过四五个月。根据劳动合同，我是否建议提前一个月休假？劳动仲裁呢？
2022-06-19 17:03:33
律师解答共有3条
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你好，建议申请劳动仲裁
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缴纳医社保是用人单位的法定义务，如果未签订劳动合同可以要求支付双倍工资，未依法缴纳社保是可以要求解除劳动合同并支付经济补偿金
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对拖欠工资的，申请劳动仲裁但未签订劳动合同的，需要提供其他证明，证明存在劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
