我丈夫在工作时突然生病，患上了系统性红斑狼疮。他花了很多钱住院治疗。公司应该赔偿他吗？现在他正在家里休养。在他休养期间，公司给了他两个月的工资，然后给了他两个方案：1。他自愿辞职。他保住了自己的工作，但他每个月都支付保险费，不支付工资，从疾病中恢复，并重新安排了工作。公司给出的方案是否合理，公司是否应该继续支付工资？
2022-12-09 12:03:20
律师解答共有2条
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您好， 可以申请劳动仲裁的
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劳动者在单位工作15年，如果因私想辞职的，单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的，单位才需要依法支付经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
