我现在怀孕五个半月了。2017年10月，公司与我签订了第二份劳动合同。合同日期为2019年9月30日。我的预产期是2018年6月。我可以提前请产假吗？如果没有，如果我休正常的产假，如果产假后合同期还没有到，公司是否有权解雇我？
2022-06-19 16:18:56
律师解答共有3条
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你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，产假期间的工资应该是一个月发放一次
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公司如果变相解除劳动合同，可以要求进行赔偿，具体法律问题建议面谈或者电联
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可以投诉或者仲裁处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
