法律问答

关于培训协议。甲方（公司）给予乙方（员工）培训费，共5万元，服务5年。双方签字时生效，一式两份。乙方签订了培训协议，但甲方仍在办理签字盖章手续，乙方无协议。此时，乙方想辞职，是否违约？

企业法律顾问

2022-06-19 15:38:23

员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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