达到退休年龄不退休，在工作中受工伤应该由谁来赔偿
2022-06-19 15:30:16
律师解答共有3条
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员工在遭遇工伤事故后，除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴等费用，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费；停工留薪期工资；伤残津贴等费用
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退休后聘用人员，已超过国家法定退休年龄，其作为劳动者的主体资格已消失，已经无法再与用人单位建立正常的劳动关系，因此退休应聘人员发生事故也就无法进行工伤认定并享受工伤保险待遇
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劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
