12月，工厂员工缺勤三天，并通过电话通知他们，如果再不上班，他们将离开。现在工厂还没有支付工资。合法吗
2022-06-19 14:57:42
律师解答共有3条
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通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
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你可以向劳动监察大队投诉解决
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
