法律问答

我们通过中介介绍了东莞的寒假工人,并于今年1月29日至3月5日与工厂签订了合同。现在我们进厂8天,想提前离开。工厂不同意,中介也不让我们走,但他们说他们可以不带工资离开。我们该怎么办?

2022-06-19 14:27:11
律师解答共有3条
  • 暑假工签了合同不可以随时离职,辞职需提前一月提交书面辞职报告,试用期需提前三天提交书面辞职报告,否则用人方有权追究由此造成的经济损失
  • 工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
  • 签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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