你好我想问一下，我是公司的农民工。我在目前的公司工作了十多年。我是月薪工人。该公司今年的新年假期为2月2日至2月18日。我想问的是，我们应该在假期期间得到报酬吗？为什么人力资源部要在今年的9月14日写一份虚假的名单？我以前没有过这样的假期。我有十天的年假，但在前几年，我扣除了两天的年假。今年，人力资源部要求我扣除四天的年假，并要求我们在2月14日至15日期间写一份补休年假，如果没有年假，写一份事假。我想问，公司这样做合法吗？非常感谢。
2022-06-19 12:24:35
律师解答共有2条
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您可以民事起诉他
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
