法律问答
离职后扣工作服钱,实习期结束后没有签合同
劳动合同纠纷
2022-06-19 10:42:12
律师解答共有3条
如果是毕业生毕业之前的实习,一般需要签订实习协议,这不同于劳动合同;如果是毕业之后找打工作单位的,一般就不是实习了,而成为试用期,根据劳动合同法的规定,这种情况下,用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同
如果是毕业生毕业之前的那种实习,一般需要签订实习协议,但这不同于劳动合同;如果是毕业之后找工作的,一般就不是实习了,而成为试用期,这种情况下,用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
实习期没签合同可以直接离职吗
劳动合同纠纷
2941
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
实习期没有工资需要签合同吗
劳动工伤
930
签合同时三十天前打离职有效吗
民法典
659
实习期离职工资扣一半,对方说刚开始约定就是实习期离职要扣一半
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
没签合同能扣违约金吗
民法典
1006
在沒有签合同的实习期内离职后企业不准时发工资
试用期发生工伤如何索赔 试用期的员工与用人单位的关系属于劳动关系。如果由于工作原因受伤,符合认定工伤
人咨询过
继续咨询
实习期签了协议,实习期一个月内主动离职没有工资,请问我现在没
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
人咨询过
继续咨询
实习期签订合同说在实习期离职没有工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
人咨询过
继续咨询
公司解雇后扣除一个月的工资是否合理
结合公司的规章制度来考虑
人咨询过
继续咨询
未完成的职业学校和岗位实习是否会被学校解雇
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
微信发的离职申请有效吗?
您好,需要提前30天提交书面离职申请才有效
没有过错,被公司单方面解雇,如何申请赔偿
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金
学校安排实习,合同到期后不允许离开
如果无法协商,建议人社局投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
株洲律师
株洲找律师
株洲劳动纠纷律师
株洲劳动合同纠纷律师
茶陵县律师
炎陵县律师
渌口区律师
攸县律师
醴陵市律师
荷塘区律师
芦淞区律师
石峰区律师
天元区律师
株洲房产纠纷律师
株洲公司法律师
株洲合同纠纷律师
株洲婚姻家庭律师
株洲交通事故律师
株洲劳动纠纷律师
株洲刑事辩护律师
株洲债务债权律师