法律问答
9月27日入职公司 9月份不交社保合法吗?
2022-06-18 14:09:01
律师解答共有3条
用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳社保都是违法行为,均需要承担相应的法律责任,劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
单位不交社保的建议与工作单位进行协调,协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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