离开公司后，公司因未移交而不支付工资，并且在未通知辞职人员移交的情况下一直拖延。我们该怎么办？在通知辞职人员交接时，我们应该怎么做？您好，我想问一下，当我们离开公司，但公司没有支付工资，原因是没有交接，并且一直拖延，没有通知辞职人员交接，我们该怎么办？
2022-06-18 13:21:03
律师解答共有3条
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劳动法规定，员工离职是需要提前30天书面通知的，若员工突然离职不交接工作情况下导致单位经济损失的，单位是有权按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
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果双方约定了办理工作交接的时间，劳动者没有按照约定办理，此时，用人单位自然可以对抗劳动者支付经济补偿金的请求。因为根据法律规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
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用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
